Business Report: Care este puterea de cumparare a managerilor; Isarescu acuza trei banci ca au incercat sa induca o criza artificiala de lichiditate; cinci pasi pentru a ingenunchea o banca; criza financiara ridica audienta site-urilor, iar Petrom a pierdut 6 miliarde de euro din capitalizare
De ce sa angajam persoane cu dizabilitati? Desi deficitul fortei de munca din anumite domenii si criza talentelor afecteaza destul de puternic companiile, foarte putine cauta solutii reale pentru aceste probleme. Cele mai mai multe ignora, de exemplu, faptul ca persoanele cu dizabilitati ar putea contribui la ameliorarea acestei situatii. Pe deasupra, angajarea persoanelor cu handicap le poate aduce angajatorilor bani in plus si o imagine mai buna.
Este un lucru cert ca printre persoanele cu dizabilitati exista multi potentiali angajati de valoare, care ar putea sa reduca din deficitul de talente sau sa ocupe posturile neacoperite din cauza numarului mic de specialisti din anumite domenii. In UE, tendinta companiilor de a lua in considerare si persoanele cu dizabilitati atunci cand fac recrutari nu mai reprezinta o noutate, dar situatia nu este cea scontata de autoritati, scrie revista Cariere. Puterea de cumparare a managerilor. Lupta pentru talente se poarta la nivel global. Practic, orice tara cu o economie puternica sau in dezvoltare va atrage noi si noi manageri din pietele cu economii in scadere.
0comentarii:
Trimiteți un comentariu